一年国企外包工作经历的真实分享：感受、挑战与职场反思

我目前在北京的一家国有四大行之一的银行从事外包工作，已在这个行业工作了一年多。这段时间让我对外包行业有了一定的认识，今天的文章将分享我的工作体验，希望能为即将进入外包公司或因种种原因从事外包工作的人提供一些参考。

初入外包公司

我收到通知后，下午便前往公司签署合同。整个办公室挤满了人，每个人都随意找个工位坐下，迅速开始批量签合同。大家按照步骤填写信息，并统一上交，整个流程有些像流水线。

完成合同签署后，我便可以回家了，原来那只是入职手续的办理，第二天到公司上班才算正式开始工作。经过短暂的熟悉环境，我不到一周就被安排到了开发现场。

我怀着忐忑的心情走进开发现场。进入银行后，第一印象是园区的绿化好得惊人，鲜花草木随处可见，令人感到十分舒适。同时，整个园区也显得非常安静。

我们分配到一个大办公桌，空间宽敞，还能拉出一张小床，午休时可以躺上面。每个人都配备了一台台式电脑，办公环境相当不错。办公室灯光明亮，地毯铺设整齐，整体环境干净利落。国企的办公条件确实令人满意。

外包的任务相对简单，通常不会涉及到分布式高并发的问题。甲方给我们分配的项目使用的是SSM框架，前端则是用JSP开发的。

虽然项目已经具备一些完成的功能，可以直接启动，但我的工作通常是直接复制里面的代码进行修改。甲方会给我们一些需求，这些需求普遍较为简单，工期也较为宽松。

当需求到来后，我们陆续开始开发，自己在本地测试没有问题后就可以直接提交代码。为了安全起见，我们通过华为云桌面办公，也就是说是在虚拟机上编写代码。无法使用百度或外网，只能带着笔记本电脑使用自己的设备在云桌面上完成代码编写和提交。

这些项目大多较为陈旧，有的使用的是SSH框架，还有一些使用SSM框架，新项目则会用到Spring Boot。我虽然没有接触过Spring Cloud项目，但我的朋友有这样的经验。

当项目进度赶时，我们需要加班，但大部分时间其实并不忙，甚至有时会一两个星期没有什么工作。正如我朋友所说的：“真闲”。在这段时间里，不能浪费，可以利用空闲时间看一些学习视频，复习之前的知识，甚至学习新的内容。

尽管外包工作相对清闲，如何有效利用这些时间因人而异。我见过有人每天下班后额外学习两个小时，也见过下班后几乎不学习的人。

外包工作并不是职业生涯的终点，许多人在积累了一定经验后会选择跳槽，工资大约能涨6000左右。而有些人则将外包工作视为临时的跳板，一旦找到更好的机会就会离开。我见过外包工作十年的人，也见过几个月就主动辞职的人。

尽管大厂的员工往往对外包工作不屑一顾，但我个人认为，外包为我们这些技术和资质一般的人提供了一份工作机会，使我们能够留在北京，并有幸在良好的办公环境中工作，工资也相对可观。

要是没有外包，我们也许早已被淘汰出北京。

外包工作的不稳定性并非由自己决定，而是由甲方所控制。若在甲方表现良好，升职加薪的机会自然会增加；但若在外包工作中表现不佳，甲方一句话就可能导致项目被取消，后果令人难以接受。

大多数外包从业者并非来自985或211高校，技术水平普遍较低。外包并非长久之计，提升自身技术水平，争取进入更好的公司才是明智之举。

如果沉迷于眼前的安逸，享受温水煮青蛙的生活，最终将难以逃避被淘汰的命运。虽然外包工作相对轻松，但在技术提升方面却显得不足。

在外包工作中，通常涉及一些边缘化的业务，主要是一些不太重要、临时性的基础岗位。坦白说，大部分工作都是又脏又累的活。

尽管网络上有很多人批评外包公司，但我依然对此感到感激，因为外包给了我一个工作的机会。

与那些动不动开口就要几十万的大厂相比，外包虽不光鲜但却胜过一些小公司，更加稳定。总体来说，大多数外包公司对技术成长的支持有限，但对于那些经验尚浅的人来说，外包公司仍然是个锻炼的机会，因为你有可能接触到多个项目。

如果你选择了外包工作，不必过于自卑，也不必担心其他正式员工会看不起你。外包工作一两年并不会对你的职业生涯产生太大负面影响。

目前的感受就是这么多了，很多工作如同饮水，冷暖自知！