南京作为一个充满活力的城市，吸引了许多人才，尤其是来自安徽的年轻人。

1. 工作机会分析

在本系列中提到的校招薪资，主要是基于常规招聘计划的薪资水平，包括普通offer、special offer和ss offer等，不包括如华为天才少年、美团北斗等特殊情况。校招薪资的数据主要针对本科生和研究生，而博士的薪资则较为灵活。

在调研南京互联网公司时，发现与其他城市相比，南京的信息相对较少，因此校招薪资仅供参考，整体趋势仍然能反映出公司状况。

私企

阿里巴巴

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校招薪资：招人数量不多，具体薪资情况未明确。据说与总部的薪资水平相似。更多信息可参考此链接。

个人评价：阿里巴巴在南京主要招聘CCO部门的人员，阿里云也提供部分岗位，涵盖前端、后端、测试和算法等领域。今年的校招名额约为20个。

字节跳动

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校招薪资：字节在南京的薪资为北京、上海和深圳的90%，整体薪资水平相对较高。

个人评价：在南京，字节的部门较多，涵盖游戏中台、客户端、数据平台和广告算法等团队，整体工作环境较好。

荣耀

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校招薪资：月薪范围为17k-27k（对应13-15级），每年14-16薪。

个人评价：荣耀作为华为的分支，主要以手机业务为主。经过美国制裁，荣耀独立发展。由于其大部分员工来自华为，目前正处于快速招人阶段。荣耀的面试形式与华为相似，按表现定级，薪资则与级别挂钩。

华为

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校招薪资：13级月薪20-21k，14级23-25k，15级26-27k。每年14-16薪。

个人评价：华为今年的校招薪资水平有所提升。以往华为给的薪资偏低，但今年的提升让人感到振奋。要想获得15级以上的薪资，需具备高含金量的论文或参与过重大项目的经历。

小米

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校招薪资：小米的薪资水平较为保守，在南京大致为11k至23k，硕士的薪资多集中在16k-19k。

个人评价：南京的小米是一个较大的研发中心，提供双休保障，工作时间相对灵活。

Vivo

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校招薪资：应届生月薪在17k、20k和24k三个档，外加每月1500的租房补贴。

个人评价：Vivo实施双休制度，工作时间大致为995或9105，整体薪资水平在南京算是不错。

OPPO

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校招薪资：应届生月薪大致在20k上下，每年14-15薪。

个人评价：OPPO的薪资信息尚不明确，但预计与VIVO相近，是一个不错的选择。

中兴

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校招薪资：常规计划的月薪在20k以内，蓝剑计划的年薪有望突破40万。

个人评价：中兴的竞争力有所下降，蓝剑计划名额较少，常规招聘的薪资水平整体偏低。

360

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校招薪资：年薪大约在23万左右。

个人评价：360在南京主要做toB业务，工作生活平衡较好，但业务状况不佳。

深信服

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校招薪资：开发岗位薪资在15.6-22.8k，算法岗位在19-25.2k，每年13-15薪。

个人评价：深信服加班较多，但南京的情况相对深圳要好，值得考虑。

2. 生活与成本分析

房价

在南京，房价相对较高，尤其是优质区域，直逼一线城市，给刚毕业的学生带来了很大压力。工作与房价之间的比例直接影响到生活的幸福感。若工资与房价接近，生活会相对轻松。但若房价过高，生活压力则会显著增加。

教育资源

南京的高校资源丰富，拥有南京大学、东南大学等众多名校。此外，江苏省的中小学教育资源也十分优质。

交通与气候

南京的交通状况较为拥堵，但地理位置优越，周边城市如苏州、杭州等距离较近。南京的气候较为潮湿，夏季多雨。

美食

南京以多种风味的菜肴闻名，能满足不同人的口味，给生活增添了不少乐趣。

通过以上分析，南京的互联网公司为程序员提供了多样的工作机会，同时，生活成本与薪资水平之间的平衡也值得关注。如果大家还有其他补充，欢迎在评论区留言！