一、基本信息概述
教育背景： 本科来自985高校 + 硕士就读于华东五校 + 获得国家奖学金。
实习经历： 本科阶段没有实习，硕士期间参与导师项目组的实习。
面试成果： 取得了淘天集团的offer，快手的offer，然而在京东的HR面试中被拒绝，在字节跳动的第三轮也未能通过，阿里云和阿里控股的面试分别在三面和二面中被拒。
求职时间线： 从3月1日开始投递简历，前期面试了四到五家公司，包括淘天，但一直没能成功。紧急情况下又投递了七八家公司。在4月20日之前，仍未获得任何offer，感到十分焦虑。最终在最近一周里有所进展，成功拿到了快手和淘天的offer，其他公司的面试则直接选择放弃。
准备过程： 从去年10月便开始进行相关学习，浏览黑马课程，使用Leetcode练习编程题，参考JavaGuide并请人帮助修改简历，直到3月开始正式申请暑期实习。
二、各公司面试经历
2.1 淘天集团
1. 技术一面 (1小时)
- 自我介绍
- 项目介绍
- 深入探讨项目，问题包括：
- 使用多线程的原因及其好处（降低用户响应时间，以前用过单线程）
- 前端如何获取签章状态，是通过轮询还是其他方法
- 选择RabbitMQ进行异步任务的原因，是否有微服务的拆分，未拆分的原因
- 使用消息队列的必要性及其作用，考虑使用其他组件的原因
- 除了消息队列，如何实现同步调用
- 是否了解RPC，为什么不使用RPC，是否知晓一些现成的RPC
- 如何通过Remote JVM Debug进行远程调试，绕过堡垒机的方式
- 多数据源切换的必要性，是否可以将数据放在同一数据库
- 垂直分表的好处
- 面对几千万的全国订单数据，如何存储在一张表中？
- 分库后如何避免在分页查询时跨库
- 使用过哪些数据库
- 理解索引的概念及其数据结构
- redis与mysql的区别
- 哪些场景使用mysql存储，哪些场景使用redis
- 理解OOP及设计模式，分享应用过的设计模式
- 设计模式的原则
- 使用策略模式的优点
- JVM的类加载机制
- 如何打破双亲委派机制
- SpringBoot使用的优势
- Java的异常处理
- 遇到过JVM错误时的排查方式及工具
- 用户请求响应缓慢时的排查方法
- 哪些工具可以帮助分析链路执行情况
- 职业规划？
- 提问环节
2. 技术二面
主要讨论项目，询问项目调优、数据库调优、JVM调优的经验，介绍自己的项目占据了大部分时间。
3. HR面
- 考研或保研，成绩如何？
- 用三个词形容自己
- 目前投递了哪些公司，进展如何？
- 假设所有offer拿到，你会选择哪家，原因是什么？
- 将来希望在哪些地方工作？
- 高考后为何选择本科学校？
- 本科阶段实习经历较少，原因是什么？
- 大学期间最有成就感的事情是什么？
- 在团队中的贡献程度？
- 你身边的榜样是谁？
- 他身上最值得学习的地方是什么？
- 父母对你成长的影响？
4. 主管面
通过闲聊进行了25分钟讨论，反问环节5分钟。
项目经历的讨论时间为7分钟，而本科竞赛经历则聊了十几分钟。
5. OC面
2.2 字节跳动
1. 技术一面
- 详细的八股文加项目经历
- 手撕面试题3道：
- 第一题：写一个线程池，两个线程依次打印1~100的数字，不能交替
- 第二题：解决n皇后问题，10分钟秒完
- 第三题：岛屿问题，5分钟秒完
- 提问环节
2. 技术二面
- 自我介绍
- 本科期间修过哪些课程？
- 手写SQL题（按班级分组，给出每个班的男生语文均分）
- mysql设计题，针对电商场景，如何存储每天千万订单供商家和用户查询
- mysql主从同步原理（binlog机制）
- 如何解决主从库的一致性问题
- redis缓存击穿与缓存雪崩的处理
- redis分布式锁在秒杀场景中的应用，要考虑哪些因素
- RabbitMQ生产者和消费者如何交互
- Java线程池基本知识
- 是否了解Go语言？
- 代码主要提交到哪里？编程经历如何？
- 手撕DFS在二维数组中查找单词，秒完
3. 技术主管面
因获得淘天的offer，未继续参与三面。
2.3 其他面试
快手的面试问题相对深入，京东则较为简单，阿里云和阿里控股偏向结合项目进行提问。
三、总结与反思
1. 实习经历 > 算法能力 > 学历背景 > Java面试技巧。 项目经验是面试中受到最多关注的方面，而算法的掌握也非常重要。笔试成绩差可能会影响面试机会，很多大公司会更看重学历。尽管八股文技巧可以通过时间积累，但如果前面三项不够优秀，机会会大幅减少。
2. 投递时机的选择。 实习投递不必过早，一个可靠的内推人非常关键。早期投递可能会遇到较高难度的笔试，而有内推人可以帮助查询进度、催促HR，避免焦虑。
3. 暑期实习的竞争。 实习流程逐渐变长，公司们倾向于排序候选人。参与多场面试更为明智，保持良好的心态。
4. 面试机会的把握。 争取多面试，将一家offer作为其他公司的筹码，能有效加速进度。