阿里巴巴发布了 2024 年财报。简单看一眼员工数据就能知道，今年又是变动极大的一年：
2024 年底：194320 人
2023 年底：219260 人
一年下来，少了 24940 人。
这个量级，不是“自然流动”，就是实打实的裁员。
而且，这不是阿里一家。
今年国内头部大厂基本都在调结构、收缩团队。
硅谷那边也没比国内好多少。
全球科技行业都在“瘦身”
按照 Layoffs.fyi 的统计：
2023 年：全球科技行业裁了 26 万+，那一年基本是高峰
2024 年：降到 15 万+，但仍然很高
2025 年到现在：已经有 12 万+ 人被裁，主要还是集中在美国的互联网公司
换句话说，这不是某一家公司的问题，是整个行业进入了收缩周期。
为什么大家都在裁？
其实原因很简单：
传统互联网增长放缓
很多业务进入存量竞争
成本不降，公司就难受
结构调整继续往“轻团队”方向走
以前动不动招一堆人做项目、扩边界、抢市场的时代，已经结束了。
从今年开始，“效率”成了大厂的关键词。
业绩好照样裁，股价高也照样裁，不再看“规模”，只看“价值”。
稳定不再来自公司，而来自方向
这几年看下来，有个趋势很明显：
传统互联网职位在减少，新领域岗位在增加。
比如：
算力、芯片
自动化、流程重构
数据处理
出海业务
有些行业一边裁，一边招，真的是冰火两重天。
写在最后
阿里一年裁掉近 2.5 万人，只是一个标志性事件。
它说明一个事实：
大厂不再是“躺着就能稳定”的地方了。
行业本身在变，岗位结构也在变。
以后真正的安全感，不是挂在某家公司名下，而是能不能顺着趋势往前走。