985学历的重要性与程序员面试中的影响:如何在竞争激烈的市场中脱颖而出

在程序员求职面试中,相较于律师和金融等行业,学历的要求相对宽松,尤其是在过去的几年里。通常,若候选人在实习经历、项目经验或竞赛等方面表现突出,可以在一定程度上弥补学历的不足。

然而,随着面试竞争的日益加剧,一些大型企业、国有企业和研究机构开始加强对学历的审核,许多岗位明确要求985、211或一本学历,甚至有些岗位必须具备硕士学位。

今年年初,我的一位拥有三年工作经验的朋友参加了马上金融的后端面试,原本约定了技术面试,结果却被告知需要一本学历。他对于错失这次机会感到非常失望。

回想起我2019年毕业时,许多专科学校的学生逆袭进入了大型企业,数量并不少。尽管在近几年这样的例子有所减少,但仍然存在,毕竟求职的总人数相当庞大。

前不久,我在牛客网看到一位武汉大学的同学发表的帖子,这位同学认为凭借985的学历,即使在初试中表现不佳,也不会被淘汰。

图片985的学子和非985的学子看到这种说法,可能都会感到沉默。

对此,你是否认同这种观点?我个人认为这并不准确。这种看法可能源于缺乏面试经验,或许这位同学只面试过一些只看重学历的中小公司,因此对实际的面试情况产生了误解,过于夸大了学历的重要性。

在当前竞争激烈的求职市场中,虽然学历优越确实是一种天然的优势,但它并不是通行无阻的面试护照。面试官在筛选简历时,会关注以下几个重要维度:

  1. 实习/工作经历:优先考虑与面试岗位相关的实习经历,特别是在大型企业的实习。
  2. 获奖经历:有重要赛事(如ACM、阿里云天池)的获奖经历,将是加分项,尤其对于校园招聘,这类候选人通常受到大型企业的青睐。对于社会招聘而言,获奖经历的重要性相对较小,更看重过去的工作经历和项目经验。
  3. 项目经验:项目经验在面试中至关重要,面试官会对此重点关注。
  4. 技能匹配度:务必确认你的技能与岗位要求相符,在投递简历之前要进行认真核对。

对于学历较高的候选人,他们更容易获得优质的实习机会,若再加上不错的项目经验,简历通过筛选的机会将大大提高。对于学历一般的候选人,更需在实习经历和项目经验上下功夫。与校园招聘相比,实习面试的门槛更低,对学历的要求相对宽松,因此在正式参加校招前应尽量争取相关经验。

图片在面试过程中,面试官通常会对名校的候选人更为偏向,很多人都会有学历的“滤镜”,在表现差别不明显的情况下,学历优越的候选人往往会被优先录取。

面试不仅是考察当前的技术能力,亦是评估未来的潜力。一般来说,名校毕业生在潜力方面通常会被默认给予更高的分数。

但是,即使简历通过了,学历再好,依然需要经历技术面试,必须面对手撕算法、项目讨论和技术细节的考验。如果表现不佳,最终结果仍可能遭遇淘汰。

我个人的建议是,无论学历如何,都应认真准备面试,打磨出一份优秀的简历,并充分准备技术面试,及时总结反思,提升短板。最后,祝愿大家面试顺利,减少焦虑,专注于手头的工作!