如何在秋季招聘中突破实习经历的瓶颈，以获得理想的工作机会

面试准备的重要性

在如今竞争激烈的面试环境中，我强烈建议无论是本科生还是研究生，在参与校园招聘面试之前，尽量争取获得一些优质的实习机会，尤其是来自于知名公司的实习经历。无论是日常实习还是暑期实习，都是值得尝试的。如果无法进入大公司，选择中小型企业的实习也同样是可行的。

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如果您在实习方面的经验很少，不必过于担心。只要您拥有一些有分量的项目经验或比赛经历，仍然有机会获得理想的工作offer。

简历的重要性与挑战

但是，如果您既没有实习经历，又缺乏突出项目或比赛经历，那么在简历筛选阶段，除非您有其他特别的亮点，否则很可能面临直接被淘汰的局面，甚至没有面试机会。

然而，请不要抱有过高的期望，认为实习经历能够让您真正学到很多东西。能够获得实习的机会本身就不错了。当您在简历上描述这段经历时，简单的润色就可以了（后面将介绍润色的方法）。

实习经历的描述技巧

我建议在描述实习经历时，尽量避免空泛的表述，应该具体列举您在实习期间取得的成就和贡献，并通过数据和指标来量化您的工作成果。

示例：

  1. 参与项目订单模块的开发，主要负责订单的创建、删除和查询等功能。
  2. 利用 Redis+ Caffeine 多级缓存技术优化了热门数据的访问，解决了缓存击穿和穿透问题，查询速度达到毫秒级别，QPS 超过 30万。
  3. 在实习期间，完成了 10 个需求的开发和 5 个问题的修复，编写了 2000 行代码和 100 个测试用例，并通过了代码评审和测试验收，确保了上线运行的稳定性。

深化实习经历的价值

关于实习经历，我想再补充一点。许多同学在实习期间可能接触不到真正的开发任务，通常只是熟悉和维护项目。在这种情况下，您可以适当润色这段实习经历，深入研究一些简单功能，将其包装成您自己完成的。许多同学都是这样做的。但我更倾向于鼓励您在实习期间主动承担一些开发任务，甚至对原有系统进行优化，

在实习期间，您可以尝试以下几点来打动面试官：

  1. 认真完成分配的任务，无论是基础的 CRUD 开发任务还是其他，都要确保质量和效率，遵守代码规范和开发流程，及时沟通反馈，积极解决问题并改进不足。

  2. 若对自己的能力有信心，勇于认领难度较大的任务，解决挑战性的问题。切勿在遇到不熟悉的技术时退缩。

  3. 多向同事请教学习，但需掌握分寸，避免影响他人的正常工作。此外，您可以向同事和领导寻求反馈，了解自身需要改进的地方。

  4. 不仅完成基本需求，还要思考如何进行优化和改进，主动寻找机会去做一些有意义的事情，比如在公司提倡技术分享的情况下，主动主讲一个小型分享会。

  5. 养成深入思考业务的习惯，敢于提出自己的想法和建议，而不是单纯按照业务负责人的要求执行。

如果在项目中有难度较高的模块，您也可以主动学习。这不仅有助于提高您的技术能力，还能增进您与技术领导之间的关系和信任，展现出您的积极性和主动性。